演讲答辩会现场
评委
监督小组、计票员、监票员
校党委组织委员、副校长马松涛宣读资格审查报告
纪委书记谢玮抽取本次答辩会竞聘人员答辩题目
竞聘人员演讲答辩
竞聘人员演讲答辩
利用“智慧校园”民主测评
校长王保军讲话
党委书记于建辉宣读竞聘人员最后得分
党委票决
根据《郑州市教育局党组关于局直属学校（单位）中层干部换届有关工作的通知》，参照郑州市党组指导意见，结合学校工作实际，经过个人报名、资格审查等程序，郑州七中于3月15日下午在七中学术报告厅举行了郑州七中中层干部竞聘上岗演讲答辩会。郑州七中教职员工参会，党委书记于建辉担任主持人。
会议一开始，校党委组织委员、副校长马松涛宣读资格审查报告，党委书记于建辉宣读竞选人抽签顺序，由纪委书记谢玮当众抽取了本次答辩会竞聘人员答辩题目。随后竞聘人员开始演讲答辩。
竞聘分演讲和答辩两部分，16名竞聘者针对中层干部职位联系工作实际，从个人基本情况、自入职以来的工作总结、对竞聘职位的认识、工作设想等方面进行热情洋溢的演讲，并现场回答答辩问题。
在每位竞聘者的演讲答辩后，评委立即对每位竞聘者进行了打分。在所有竞聘者演讲答辩后，现场教职员工立即进行民主测评，本次民主测评，郑州七中采取了“智慧校园”模式，大屏上公布了二维码，教职员工只需要扫描大屏幕二维码，登录即可为每一位竞聘者打分。
校长王保军在这次会议上对参与竞聘的人员投身于学校建设与发展的积极性以及专业性高度评价并表示了感谢，同时，他为大家解说了答辩题目“请您谈下作为学校中层管理者必备的关键能力”，他谈到要学会站位，在中层管理者岗位上做你该做的事情，要上下贯通，学会沟通，要站在学校最高层去思考问题；中层管理者应该找到自己主管和属下的黄金分割点；对于领导交代的任务，要合理分解任务并做好过程监督考核；要促进自己团队的发展等。
本次竞聘工作确保了公开、公正、公平，每位竞争上岗人员的最后得分由党委书记于建辉当场公布。在其他人员离场后，党委成员、监督小组、计票员、监票员留下，党委会立即召开，党委进行票决。
演讲答辩结束后，郑州七中党委将根据演讲答辩、民主测评、党委票决的结果，对参与竞聘人员进行严格的组织考察，结合考察的结果，最终确定任职人选，并对结果进行公示。
